कनाडा में काम ढूंढना इतना कठिन क्यों है ?
मेरे पास मास्टर डिग्री और व्यापक पेशेवर अनुभव है, लेकिन मैं अभी भी कनाडा में काम पाने में असमर्थ हूं।
जब मैं लंबे समय से तलाश कर रहा हूं तो कनाडा में अन्य लोगों को इतनी आसानी से नौकरी कैसे मिल सकती है?
अगर मैं कनाडा में नौकरी पाने के लिए भाग्यशाली होता, तो मैं अब तक एक कैनेडियन PR होता।
क्या यह सचमुच तुम हो? क्या आपको कनाडा में काम खोजने में परेशानी हो रही है और आप नहीं जानते कि आप कनाडा के एम्प्लॉयर्स को प्रभावित क्यों नहीं कर पा रहे हैं? शायद आपके पास उन टैलेंट्स की कमी है जो कनाडा के एम्प्लॉयर्स चाहते हैं!
कनाडा में कौशल वेकन्सी के साथ एम्प्लॉयर्स
भर्ती का प्रत्येक विकल्प इस बात पर आधारित होता है कि एम्प्लॉयर्स को क्या चाहिए और यदि उम्मीदवार के पास आवश्यक कौशल, योग्यता, कार्य अनुभव और अन्य विशेषताएं हैं। यदि आपको कनाडा में काम खोजने में परेशानी हो रही है, तो आप कौशल वेकन्सी क्षेत्रों को देख सकते हैं और उनकी तुलना आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली चीज़ों से कर सकते हैं।
कनाडा के सम्मेलन बोर्ड ने कौशल वेकन्सी क्षेत्रों की रैंकिंग की और 35 क्षमताओं की पहचान की जो कंपनियां अपने कर्मचारियों में तलाश रही हैं। जैसा कि शब्द का तात्पर्य है, एक कौशल वेकन्सी क्षेत्र एक ऐसे कौशल को संदर्भित करता है जो एक एम्प्लायर की फर्म में वर्तमान में कमी है और एम्प्लायर भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से भरना चाहता है।
आश्चर्यजनक रूप से, सॉफ्ट स्किल्स या मानव कौशल शीर्ष -20 क्षमताओं पर हावी हैं जिनकी कनाडा के व्यवसायों को आवश्यकता है। सूची तकनीकी क्षमताओं के साथ समाप्त होती है। वास्तव में, गणित को 35 कौशल वेकन्सी क्षेत्रों में 21वां स्थान दिया गया है, जबकि विज्ञान 29वें स्थान पर है।
सीधे शब्दों में कहें, कनाडा के एम्प्लॉयर्स को स्ट्रांग विज्ञान, गणित और अन्य तकनीकी और कार्य-ओरिएंटेड कौशल वाले आवेदकों को खोजने में परेशानी नहीं हो रही है।
एक्टिव सुनना, क्रिटिकल सोच, पढ़ना समझ, बोलना, निगरानी और कोआर्डिनेशन टॉप सिक्स कौशल वेकन्सी हैं। यह अनुमान है कि इन छह कौशल कमी श्रेणियों में से प्रत्येक पर कनाडा के व्यवसायों की लागत $1 बिलियन होगी।
35 कौशल वेकन्सी का संपूर्ण अवास्तविक मूल्य 2020 तक कनाडा के सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 1.3 प्रतिशत होने का अनुमान है।
कनाडा के लिए आपकी नौकरी की कार्य योजना
यदि कैनेडियन कंपनियां स्पेसिफिक कौशल की तलाश में हैं, तो उन कौशलों को सीखना कनाडा में नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ाने का सबसे अच्छा तरीका है।
और यह केवल एम्प्लायर का दृष्टिकोण या धारणा नहीं है। हाल के वर्षों में, तकनीकी क्षेत्र में प्रवेश करने वाले उदार कला ग्रेजुएट्स की संख्या में लगातार वृद्धि हुई है। वास्तव में, वे शायद इंजीनियरिंग और विज्ञान ग्रेजुएट्स से आगे निकल सकते हैं जो तकनीकी उद्योग में काम करना चुनते हैं।
कनाडा में अपनी नौकरी पाने की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए यहां कुछ व्यावहारिक सुझाव दिए गए हैं।
1. उन डिग्रियों, प्रमाणपत्रों और अन्य कोर्स की जांच करें जो कनाडा के व्यवसायों की मानवीय क्षमताओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं। यदि आपके पास आवश्यक तकनीकी योग्यताएं और प्रमाण पत्र हैं, तो संभावना है कि आपको सॉफ्ट स्किल्स की कमी के कारण पीछे रखा जा रहा है।
2. यदि संभव हो, तो इन क्षमताओं को सीखने के लिए कनाडा में फॉर्मल कोर्स या कार्यक्रम में दाखिला लें। एम्प्लॉयर्स विदेशी कोर्स की तुलना में इन क्रेडेंटिशल से प्रभावित होने की अधिक संभावना रखते हैं।
3. यदि आप Post-Graduate Work Permit के लिए क्वालीफाई प्राप्त करते हैं, तो आपके CV पर कनाडा में कुछ स्टडी एक्सपीरियंस होने से आपके करियर की संभावनाओं में जबरदस्त अंतर आ सकता है।
4. अपने CV में और अपनी जॉब प्रोफाइल विकसित करते समय, अपने आउटस्टैंडिंग मानव कौशल पर जोर दें। यहां तक कि एम्प्लायर भी हमेशा अपनी आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से नहीं बताते हैं। उनका अनुमान लगाने और समय से पहले उनकी तैयारी करने का मतलब सफलता और असफलता के बीच का अंतर हो सकता है।
5. यदि आप एक छात्र हैं, तो तकनीकी और पारस्परिक कौशल विकसित करने पर समान रूप से ध्यान केंद्रित करें। यहां तक कि अगर आपको नहीं लगता कि वे रेलेवेंट हैं, तो कंपनियां जो चाहती हैं वह आपके करियर की संभावनाओं को बढ़ाएगी।
अंत में, प्रक्रिया के माध्यम से अनुभव और सक्षमता के साथ एक इमीग्रेशन सलाहकार और वीजा उम्मीदवारों के लिए एक भयानक विचार नहीं होगा। भले ही आप भर्ती एक्सपर्ट न हों, कोई ऐसा व्यक्ति जो आपके वर्क परमिट या इमिग्रेशन आवेदन को सुचारू रूप से प्रोसेस्ड करते समय आपको उपयोगी सलाह और सहायता प्रदान करने में सक्षम हो।
